Une demande de reclassification de poste à l’ICM est une démarche officielle visant à faire reconnaître que les tâches ou responsabilités qui vous sont dévolues présentement diffèrent de celles prévues à votre classification de poste actuelle (à plus de 50 %), et qu’elles correspondent plutôt à une classification supérieure. L’objectif de la demande est donc de corriger un déséquilibre entre la classification officielle du poste et les tâches réellement assumées.
Conditions et critères
- La demande peut être présentée à tout moment si le poste change de façon substantielle.
- Il faut être en mesure de démontrer que les nouvelles tâches occupent au moins 50 % du temps de travail.
- Ces tâches doivent être significatives, non accessoires. Les intitulés et descriptions de postes sont indicatifs, non limitatifs.
Étapes du processus
- Remplir le formulaire Demande de reclassification et l’envoyer par courriel à l’adresse dotation@icm-mhi.org.
- Informer votre supérieur immédiat de votre démarche et lui faire signer le formulaire de demande.
- Le Service de recrutement, de la dotation et de l’intégration fera une préanalyse de votre demande et si une analyse complète est requise, vous serez informé.
- Une analyse complète inclut : comparaison des tâches avec les titres d’emploi existants, évaluation des responsabilités, complexité, fréquence, conséquences, jurisprudence, etc.
- La décision finale sera transmise au supérieur immédiat et à l’employé, une lettre sera envoyée à l’employé.